2 days in your company / for beginners & advanced participants

Für Menschen. Für Teams. Für Organisationen, die sich verändern wollen – von innen heraus.

Der Brave Dialog PROCESS fördert offene Dialoge über hierarchische Grenzen hinweg. Eine lebendige Dialogkultur im Unternehmen zu gewährleisten, ist eine Challenge. Es braucht persönliches Wissen und Können bei den Menschen, aber auch unterstützende Strukturen und Möglichkeiten in der Organisation.

Ein lebendiger Dialog beginnt mit emotionaler Selbstführung. Es braucht eine gemeinsame Haltung im Dialog und eine Sprache, die diesem Verständnis Ausdruck verleiht. Darauf aufbauend nutzen wir einen Feedbackansatz, der Unerschrockenheit und Mitgefühl verbindet. Und zu guter Letzt auch den Transfer in die Kultur – durch gelebte Praxis und Kontinuität.

In this workshop, we teach tools for dealing with feelings and skills for communicating on difficult topics or with challenging people.

Coaching voucher

A total of 2-4 hours, booked as required, with a coach personally on topics that are not discussed in the large group.

Tutorial videos

Zur Vertiefung von Brave Dialog werden 15 Lernvideos zur Verfügung gestellt. So können die Inhalte immer wieder aufgefrischt und vertieft werden.

Review

A review takes place after approximately 10-12 weeks. Time to celebrate the transfer successes achieved so far. What comes next? An activity for yourself? An activity for/with others? Where can you help?

1-2 days in your company / for beginners & advanced participants

For all team constellations

Die Herausforderungen an die Zusammenarbeit von Teams sind hoch. Manche Teams arbeiten über lange Zeit zusammen – eingebunden in hierarchische Strukturen und Prozesse. Manche müssen sich schnell finden und lösen sich nach einer Projektarbeit wieder auf. Fachliche und persönliche Herausforderungen greifen ineinander. Nicht selten spielen auch kulturelle Unterschiede eine Rolle.

A Brave Dialog TEAM-Workshop ist für alle Konstellationen hilfreich. Er erlaubt dem Team, für eine begrenzte Zeit die Stopp-Taste zu drücken und aus den täglichen Herausforderungen auszusteigen.

Alle erlernen die Methoden der Selbstreflexion und der Kommunikation, und wenden sie direkt miteinander an. Das gemeinsame Wissen kann im Anschluss an den Workshop genutzt werden, um die jeweiligen Herausforderungen im Team anzugehen. Sei es die Entscheidung zu gemeinsamen Teamwerten, eine Team–Entwicklung zu beginnen oder schwierige Situationen und Konflikte anzusprechen und sie mit dem neuen Mindset und den erlernten Skills zu lösen.

2,5 Tage / Fortbildung für Coaches, Berater, Führungskräfte

Für alle, die über Haltung und Dialog Veränderungen bewirken möchten

Christiane Windhausen, Cordula Rosenfeld

Of course, a lively dialog also makes sense in your personal life. Conversations are often not started because we are afraid of the unpleasant feelings and consequences. Or we can't find the right words because there are unresolved resentments.

In dieser Fortbildung schaffen wir Ordnung – im Kopf und im Herzen. Sie lernen, wie Sie sich selbst sortieren und vorbereiten können, um klare und lebendige Dialoge zu ermöglichen. Sie werden Ihr Brave Heart entwickeln, und anschließend in der Lage ein, es bei sich und anderen zu stärken. Und Sie lernen einen Feedbackansatz kennen, der auf Noble Friendship beruht. Mit diesem neuen Mindset wird es Ihnen leichter fallen, auch unangenehme Gespräche gelassen zu führen.

Brave Dialog OPEN ist die Voraussetzung für die Ausbildung zum Brave Dialog FACILITATOR, die 2 zusätzliche Module (á 2,5 Tage) umfasst, und Sie befähigt, den Brave Dialog PROCESS selbst durchzuführen.

5 Tage / Fortbildung für Coaches, Berater, Führungskräfte

Für alle, die in Organisationen Räume für mutige Dialoge schaffen

Christiane Windhausen, Cordula Rosenfeld

Sie lernen, die Haltung und Methoden des Trainings nicht nur anzuwenden, sondern sie auch weiterzugeben – in Teams, Organisationen und eigenen Workshops. 

Als Facilitator vertiefen Sie ihre Fähigkeit, mit Präsenz, Klarheit und Berührbarkeit Räume zu halten, und souverän mit Emotionen und Feedbackprozessen umzugehen. Sie lernen, sich selbst zu zeigen – und gleichzeitig den Raum für andere sicher zu gestalten. Sie finden eine persönliche Sprache und ein eigenes Storytelling für den Brave Dialog. So können Sie komplexe psychologische Inhalte klar und zugänglich vermittelt.

Sie verstehen, wie der Brave Dialog PROCESS nachhaltig in Organisationen wirksam werden kann. Wie die Haltung von Noble Friendship in Kultur, Strukturen und Zusammenarbeit verankert wird – und damit echte Veränderung ermöglicht.